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网址 pcfzadl.com 工作辞职、跳槽是很常见的，很多人辞职的时候，重要的问题是我们的社会保障将被停交，那么社会保障卡能中断多久呢？ 实际上，根据不同的保险制度，中止后社会保障失效的时间不同，具体情况如下： 1、医疗保险。 医疗保险是计算累计付款期限。社会保障中断后，医疗保险的支付期限不会失效。社会保障卡医疗账户中的资金将不予清理。持卡人可以继续使用社会保障卡，直到使用社会保障卡余额用完了。虽然医疗保险不会失效，但一旦社会保险被暂停，用户将无法再享受医疗补偿保护，医疗补偿治疗在被保险人恢复缴纳社会保险之前无法恢复。 如果社会保障中断长达三个月，则需要在恢复医疗债权前六个月重新支付社会保障。 2、养老保险。 养老保险是计算累计支付年数，所以社会保障的暂时中断不会对养老保险产生很大的影响，当保险人员续保时，养老保险就会计算出累计支付年数。 3、失业保险，工伤保险和生育保险。 这三种类型的保险在暂停支付后不会被取消，也不会对被保险人产生重大影响。 一般而言，停发社会保障金后不会导致社会保障卡失效，无论停发社会保障金多久，社会保障卡都可以继续使用。 4、住房公积金 个人账户、企业和个人支付的费用都构成个人账户的总额，个人辞职后，账户中的钱只要符合规定，就可以随时提取，不会被取消。 养老保险有个人帐户号，辞职后有三种方式处理账户： 首先，停止支付费用，个人账户累积停止，虽然有一定的累积年限，但只要时间不长，对未来影响不大。 其次，由个人全额支付，即不间断地将过去的款项连同企业的付款部分一并支付。 最后，如果你到另一个地方找工作，你可以到新的就业地区办理保险转帐手续，无论是哪种方式找到一个新的工作单位继续按照原来的帐号付款，虽然不用补交，但你不能退款。
辞职后社保停了几年后可以续交吗？有什么影响？我们在职时参加的社保是五项保险，社保只是它的统称，它包括养老、医疗、工伤、生育、失业。
如果中断了，再就业是可以接续起来。但是相关中断期间的保险是不能补交的。因为我们社保系统将每一个人的身份证号作为唯一的标识，所以，信息会再就业时立即联系起来。不过我们的缺点是，各个统筹地区是相互独立的。我们如果跨统筹地区，特别是跨省，是查找不到我们的参保信息的。必须要进行养老保险关系转移。
另外，五种养老保险断缴都有相应的影响。
比如说养老保险虽然是累计计算，但是我们每少交一年养老保险，退休待遇就会降低五六十元甚至一两百元。
医疗保险中断影响比较大。中断期间的保险是不可以住院报销的，即使是再度参保，也需要六个月到12个月的不予住院报销等待期。
生育保险，根据青岛市的最新政策，生孩子之前必须连续交费满一年以上，补交时间不超过两个月。
工伤保险都没有太大作用了，它本身是时效性最强的，参保当月有效，停保失效。
失业保险，本身是失业期间的才可以享受的，再就业没什么作用。
因此，停保除了医疗影响不是很大，但是我们都是要求退休前交费满足相应年限才可以办理退休，而且我们交费时间越长，退休待遇越高，所以，还是尽量不要中断的好。
辞职后没有续交养老金，可以断交多久呢？对于养老保险来说，社保断交的后果并不严重，因为养老保险待遇是累计年限的。不过需要注意的是，如果断交的时间太长，可能会导致最终退休时缴费年限不足15年。如果这样，那事情就不妙了。按照国家相关规定，缴费10年以上不足15年的，可以选择补缴够年限；不够10年的，可以转至城镇居民或新农合；亦可以取出养老基金中个人缴纳部分，但是统筹账户中单位交的那部分，可就打水漂了。
而对于社保来说如果断缴的话影响会比较大。
首先根据国家对于医保的规定，社保断交三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱。而且社保断交期间也不能再享受医疗保险待遇。一旦中断缴费，从次月起账户冻结，不能报销，个人账户的钱也不能用了。
另外很多一线城市，有些政策是跟社保缴纳年限挂钩的，比如外地户口如果想在北京买房，就得连续缴满5年社保；想给车子上牌照，就得累计缴满五年；孩子想上学？得缴够一年。想在深圳买房？先缴够3年。其中只要你社保断交了1天，一切就要重新开始计算。
不要说办理北京居住证还需要近六个月的社保缴纳证明。积分落户更是对社保缴纳时间和连续性有要求。
以下是关于其他五险一金断缴后的有影响供大家参考：
失业保险、生育保险断交
这两种保险都是可以到了新单位后续上的，所以社保断交没有医疗断交影响大。但是需要注意的是，如果要申请相关的保险待遇，需要满足使用之前（连续）交1年的条件。
工伤保险断交
工伤保险是即交即用的。如果断交了没有关系，到了新单位后续交即可。
住房公积金断交
住房公积金只能单位缴纳，不能以个人名义缴纳，因此一旦辞职，除非新工作马上续上，否则一定会停交的。停交住房公积金不会有什么后果，这笔钱还是在你的公积金账户里，当满足相关条件时就可以取出来。
社保停交多久后会失效？感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主您好，社保停交多久都不会失效。最严重的就是你社保曾经交了几年，那么你一直没有教他，你自己只到法定的退休年龄也没有教他这种情况，你就享受不到基本退休金的待遇了，但是即便你享受不到基本退休金的待遇，你曾经的参保年限都是真实有效的，而且如果你到达法定退休年龄并且不具备领取退休金资格的话，可以将你个人账户当中的这个养老保险的缴费余额退还给您本人。
所以说你的这个社保账户，即使你很长时间都没有交这个费用，那么依然还是有效的，只不过就是如果你不具备15年这样一个累积交费年限的话，那么是不能够办理退休的，当然如果你在退休之前具备了15年这样的一个累计缴费年限，那么这种情况是可以办理退休享受基本养老金待遇的。
这里面还有一个职工医疗保险的问题，如果说你的职工医疗保险很长一段时间没有交费，那么就意味着你医保的报销待遇就会被停止，也就是说你享受不到这个医保的报销待遇。但是你重新连续缴纳医疗保险，6个月以后你的医保待遇就会被恢复。而且之前的一个累计缴费年限都是可以计算的，因为这个职工医疗保险也是可以办退休的，所以说累积缴费年限加在一起满足25周年左右，这样一个年限就可以正常的办理医保的退休待遇了。
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如果辞职了，之前交的社保怎么办？断交多长时间就续不上了？关于社保的问题其实题主大可不必有任何操作，没有想象的那么复杂，所以题主提的这个问题其实是提出了两个问题，我分别为题主解答：
第一个问题：辞职后之前交的社保怎么办？这点题主不用担心，只要自己交过社保，自己辞职后，上家公司会根据你的辞职月份，自动的为题主断缴社保，然后社保帐户会自动进行封存。对题主个人与帐户不会存在任何不良的影响。
第二个问题：断交多长时间就续不上了？社保封存后，帐户会一直存放在人社系统中，只要题主在法定退休年龄前，有新的工作单位入职后，都可以接续原来的社保帐户进行续缴，不存在继不上的事情。
注：如果题主两次缴纳的社保地不同，如刚开始在A地正常缴纳社保，后因工作调动在B地缴纳社保，这个时候无法接续，只能将A地的社保缴纳年限转移到B地社保上即可，不影响累计缴纳年限。延伸阅读：社保在现在的社会突显的价值越来越大，为此个人不建议题主断交社保。因为断缴社保，会带来诸多麻烦。
01.断交期间，如果个人生病住院将无法正常享受医保福利，而各地政策虽有不同，但如果断缴后想再次享受医保政策，需连续缴纳满1年后才能正常享受，对个人不利。
02.各城市，尤其是各一、二线城市适行限购政策，而获得购房资格的参考条件，也是硬性条件就是社保的连续缴纳年限，如果中途断缴社保，将失去购房资格。
03.各城市适行积分落户，参考指标中就是连续缴纳社保的要求，如果断缴社保，对自己落户积分不利。
04.随迁子女享受本地义务教育资格，也是对社保连续缴纳有要求。
为此社保已经植入我们的生活，非万不得已或者离开这座城市，不建议断缴社保，尤其是自己生病住院后，自己将失去享受医疗保险的资格，会加重自己的经济负担。综上所述：如果辞职了，之前缴纳的社保帐户将进行封存，待自己在新单位工作并开始缴纳社保后，会自动缴纳即可，对个人没有任何影响。只要自己没有到法定退休年限，社保断缴多长时间，都不会出现接续不上的问题，除非存在异地社保的情况，这种情况只能通过社保转移进行解决。
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离职后原单位多久才能停交社保？是离职的次月停保。社保一个月交一次，离职后原单位一般会停止下次缴费。
新单位说要先停止才可以录用是合法的。
1、如10月份上了两天班离职，具体停保日期以 开具的《解除和终止劳动关系通知书》的日期为准。
2、解除日期在10月31日前的，社保可缴至10月底(社保时间)，11月份(社保时间)全部报停。解除日期在11月份的，社保须缴至11月底(社保时间)，12月(社保时间)报停。
3、一般劳动者离职的当月用人单位就给劳动者停交社保了，社保不影响劳动者进别的公司，进了新公司办理社保转移就行了。
注:“社保时间”有些地区的养老失业是当月缴上月的，医疗、工伤、生育是当月缴当月的。
扩展资料
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
社保离职后，断交了，有影响吗？你好，我是社保百晓生。
社保断缴，会直接影响缴费年限核算和社保待遇领取。在部分城市若没有户口，还影响购房、购车资格的取得。所以，社保如果中断，应及时接续。
一、影响养老保险累计缴费年限，时间过长可能影响养老金领取时间按照我国现行政策规定，养老保险需要最少累计缴满15年，达到退休年龄后才可按月领取养老金。
断缴的时间，不能计算到养老保险缴费年限中。假设达到退休年龄，你因为断缴时间过长，有可能没有累计缴满15年，那你就需要延长缴费年限至15年，才能享受按月领取养老金待遇。
如果到达到退休年龄时，虽然断缴了一些时间，但仍然累计缴满15年了，应该是不会影响你的退休时间的。
二、影响养老金待遇，可领取养老金比不断缴要少一些养老金是多缴多得长缴多得原则，缴费年限与养老金待遇是成正相关的，缴费年限少，养老金就会少一些。因为断缴了，在同等条件下肯定比没有断缴拿到的养老金要少一些。
养老金目前每年上涨，其中有一项挂钩调整中就有与缴费年限挂钩的部分，缴费年限越长养老金增加的金额也更多一些。
三、分析断缴原因，分情况解决困境如果是因为原单位原因导致断缴，原工作单位也愿意给你补缴的，可以按照当地政策予以补缴，但因为未按期缴纳是需要额外支付滞纳金的。
如果不能补缴了，建议你从现在开始提高养老保险缴费档次，用以弥补断缴对社保待遇的不利影响。
如果断缴时间不长，那也不用太在意，对养老金待遇的影响应该不会太大。
四、影响医保累计缴费年限，断缴期间也无医保保障通常，职工医保一般是要求男性缴费满25年，女性缴费满20年，才能在退休后免缴费享受医保待遇的。
医保最低缴费年限各地不同，全国也不是统一的。例如上海和广州等地是缴费15年，重庆要求男性缴费30年、女性缴费25年。具体缴费年限应以当地政策为准。
五、可能影响购车、购房资格。部分城市对于非本地户籍购房和购车人员有社保连续缴纳的要求，如果断缴了，这个资格就要重新开始计算了，而不是按照累计缴费的来说。
整体而言，断缴社保对个人享受各类社保待遇还是有一定影响，而且所以尽量不要断缴，更不要长时间断缴。如果要换工作的话，尽量将社保接续上，如果找工作时间较长也可以按所在省份的规定，以灵活就业人员身份到办理社会保险登记，缴纳社保费用，自己把社保接续上。
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辞职后社保几天能停止？离职后社保多久才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间，离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。
可携单位出具的解除劳动关系证明去办理 具体事宜建议咨询社保部门。我国法律规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。离职后社保怎么处理：1.养老保险 养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式： （1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大； （2）由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算； （3）如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
2.医疗保险 医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
3.工伤保险、失业保险、生育保险 工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
4.住房公积金 住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
社保断缴最长不得超过多长时间？断缴有何影响？社保断缴最长不得超过多长时间？断缴有何影响？我没有看到过关于断缴时间长短的规定，但是断缴时间长了，肯定是对自己不利的，如果时间长了，不但要影响自己的缴费年限变短，同时还有可能需要延迟退休或是无法办理退休。
第一，养老保险没有断缴缴费时间多长的规定，但是医疗保险最长断缴时间不能超过六个月。城镇职工养老保险，如果属于单位缴费，只要在单位工作，用人单位就需要一直为自己缴费，直到办理退休手续为止，所以作为单位职工，只要不是因为辞职或是离职，一般不会造成断缴的情况；但是如果辞职、离职期间，没有找到新的就业单位，这种断缴属于短暂的断缴，短暂的断缴对个人没有什么影响的。但是医疗保险超过断缴超过三个月就有影响，超过三个月如果没有及时补缴，生病住院就无法享受医疗报销待遇，断缴六个月以上，以后重新缴纳的，就需要有六个月的观察期，这个影响就是比较大的。所以，养老保险没有断缴多长时间的规定，但是医疗保险的断缴最好不要超过三个月最好，最长断缴不要超过六个月，这是最理想的状态。
第二，断缴不但影响缴费年限的长短，同时将影响养老金的高低。养老保险的断缴最直接的影响，对于年龄比较大的人员，可能在达到法定的退休年龄时，养老保险缴费达不到规定的15年的最低缴费年限，但是如果年龄比较小，缴费时间长的人，不会有这方面的影响，但是将会导致养老金的降低。因为养老保险的缴费达到15年，达到法定的退休年龄可以办理退休，这只是办理退休的一个最低缴费年限。养老金的高低，是根据缴费基数、缴费年限、个人账户、当地职工的平均工资等来综合计算的，这其中的每一项都是影响养老金高低的重要因素。比如本来缴费年限可以达到20年以上，但是因为断缴导致养老保险只能缴满15年，15年和20年按每月的养老金差距大约在500元以上；又比如本来在达到法定的退休年龄养老保险可以达到缴费15年的最低门槛，但是因为断缴了几年，这有可能导致自己在达到法定的退休年龄时，还需要继续缴费，导致自己延迟退休。所以断缴造成的后果还是非常严重的。
总之，养老保险断缴，影响缴费年限的长短，同时也会影响养老金达不到自己的预期目标，导致无法养老或是会延迟退休；医疗保险断缴，导致退休前缴费年限达不到规定的缴费年限，退休时还需要年龄补缴或是继续缴费的问题，同时还要影响自己无法享受医疗报销待遇。自离多久社保会停交？社保一般在员工辞职后就生效，不过有个时效性。如果你是8月15号前辞职的，如果人事部停办社保的小姐不粗心的话，应该在15号前给你停掉，这样，你实际上交社保交到7月份。8月份就不会给你再交了。如果你是8月15号后辞职的，那8月份的已经交掉了，9月份就不会给你交。我刚举的一个例子。一般社保缴费为15号，15号交当月的社保，过了这个时间就交了。停保其实很快的，在网上一键就可以停掉。这样可以么？